职责描述：
1.根据公司规划，协助制定分公司年度销售人力资源计划，推动直销团队队伍的组建；
2.协助追踪销售队伍发展，提供相关管理的合理化建议；
3.负责全省销售系列人员培训需求调研，并结合调研情况制定年度培训计划，通过培训来提高直销团队的专业知识和技能；
4.根据公司业务规划，监测和分析各团队业绩，提出改进建议和措施，以提高团队的业绩，推动完成各项任务目标；
5.保持与下辖直销团队的沟通，快速响应团队出现的问题和挑战，分析原因，制定解决方案；
6.部门的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历。
2、金融、保险、法律、经济管理专业等优先考虑。
3、2年以上财产险行业工作经验或不少于1年以上相关工作岗位经验。