工作职责：
1、快速响应需求：负责岗位需求分析和沟通、简历筛选、面试、offer沟通及入职跟进等招聘全流程，高效完成并满足公司的人员需求；

2、招聘数据分析：对招聘效果进行数据分析并做出相应解决措施（招聘渠道，面试通过率，入职率，留存率等）

3、渠道维护：负责常规招聘渠道的日常维护与优化，定期梳理关键人才库，并分析渠道招聘效果，提升招聘效率。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、30岁以下，男女不限，2年以上互联网行业招聘模块工作经验。

3、结果导向，具有较强的目标感，自我驱动力强。

4、心态积极，个性开朗，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。