【工作内容】- 根据公司的人力资源计划，负责发布招聘信息、筛选简历及初步面试，确保候选人质量；- 协助进行面试安排，包括预约面试时间、准备面试材料、记录面试过程等；- 负责维护人才库，定期与潜在候选人保持联系，建立良好的候选人关系；- 配合招聘经理完成其他人力资源相关工作，如员工入职培训、离职面谈等；- 对招聘流程进行数据分析，提出改进建议，提高招聘效率和质量。【任职要求】- 具备良好的沟通能力，能够与候选人进行有效交流；- 工作认真细致，具备较强的组织协调能力和团队合作精神；- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；- 对招聘工作有热情，愿意不断学习新的招聘技巧和工具；- 英语良好者优先考虑。
