1、负责各岗位的招聘工作，邀约面试等；
2、根据公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
3、建立公司人事档案，为员工办理劳动关系；
4、办理公司人员的入职、转正、异动、离职等流程;
5、员工各种请假、加班等考勤的核算及日常监督。
6、负责会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。
7、负责公司日常管理工作和综合服务工作；
8、负责公司各类规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威;
9、根据公司的发展情况，制定对应的工作制度并推广执行，持续改善，执行。
10、定期开展多种员工活动，丰富员工生活。营造积极的工作氛围，调动员工拼搏向上的工作情绪。
11、负责公司车辆的管理；
12、完成领导交代的其他工作。