岗位职责：
1、负责人员招聘、录用、劳动合同签订等工作；
2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，以及员工的档案管理；
3、负责员工薪酬福利的核算、调整，确保员工薪酬福利的合理性和公平性；
4、处理人事纠纷；
5、组织集体员工团建，节假日活动安排，办公室装饰，购买礼品等；
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上相关工作经验；
2、行政管理、人力资源等相关专业优先；
3、会熟练操作办公软件，具备良好的表达能力和沟通能力。
4、可接受出差。