工作职责：
1.负责制定质量体系整体工作规划，推进质量管理工作的开展。
2.负责部门KPI指标的制定及分解；负责推动部门KPI指标的达成。
3.负责公司质量体系建设，体系文件的推动发行、使用、维护；组织推动各相关部门对于体系文件的执行；主导内审、管评展开，确保品质体系的有效运作。
4.负责重大质量事故处理：组织制定品质事故的升级处理方案；负责主导重大品质事故的处理；品质事故的回溯、总结及预防推动。
5.负责质量改善活动管理:开展供应商品质提升推动；开发阶段质量管控；制程工序的质控管理。
6．负责团队建设：搭建质量管理团队，合理调配、补充人力资源；制定部门年度和季度绩效考核指标，组织实施对本部门员工的考核和绩效面谈；开发培训课程，组织培训，提高员工工作能力；积极开展内部沟通，宣导企业文化，增强团队凝聚力和战斗力。

任职资格：
1.教育背景：专科或以上学历，电子信息、工商管理等相关专业。
2.工作经验：六年及以上质量管理工作经验，其中两年以上同岗位工作经验。
3.知识技能：掌握ITAF16949、ISO9001、ISO14001、SA8000(EICC)等体系，熟悉电子基础知识，塑胶/五金基础知识、SMT基础知识等。
4.能力素质：较好的沟通协调能力、组织规划能力，良好的团队管理能力，责任心、原则性强，工作细致认真。