岗位职责:
1、 负责HR政策、制度、体系与重点项目在所辖区域推广部的落地与推动执行；
2、 负责所辖区域团队的招聘工作，薪酬管理，绩效管理，员工关系管理等工作；
3、 负责团队管的进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等；
4、贴近团队，与团队建立信任基础上深入了解业务发展动态及诊断辨别HR管理需求，并提供人力资源专业意见和建议；
5、负责企业文化的宣传、渗透和传播；
任职资格:
1、专科及以上学历，有互联网从业(业务思维)经验优先；
2、3年以上相关工作经验，至少精通人力资源2大模块；
3、熟悉相关人事政策法规，熟练使用人力资源信息系统及办公软件，掌握数据分析技能；
4、有较强的组织协调能力、策划推动能力、语言表达能力及规划能力；
5、较强的责任心、能承受较大的工作压力