【岗位职责】
1、负责医院中高层人员的招聘、选拔、培养，人才梯队建设、后备人才库建立。
2、负责组织员工培训工作，加强医院文化建设。
3、负责统筹员工关系管理工作。
4、负责HR系统的管理工作。

【岗位要求】
1、从事人力资源管理工作不少于5年。本科及以上学历。
2、熟悉人力资源规划、培训与开发、招聘板块的工作内容。
3、有医院行业经验优先考虑。