岗位职责：
1、负责基础人事入转调离相关流程手续办理及员工档案整理；
2、负责 EHR 系统人员信息维护；
3、协助人力资源项目多媒体宣传工作，如海报设计、视频剪辑、软文撰写等；
4、协助开展人力各模块包括招聘、培训、企业文化等工作；
5、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、2025 届本科毕业生，人力资源管理专业；
2、熟练掌握 PS、会声会影、ID 等软件优先；
3、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力，亲和力和员工服务意识；
4、具有丰富的实践经验或学生社团经验，责任感强，工作严谨。
专业要求：
人力资源管理