岗位职责：
1、负责人员招聘工作；
2、员工入、离、调、转用工手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责项目员工关怀工作，包括生日会、拓展等活动的统筹；
4、负责项目绩效考核制度的实施；负责考勤、薪酬核算；
5、负责项目行政后勤类相关工作，负责项目固定资产、档案的管理；
6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、劳动关系学等相关专业；
2、有相关社团经验及实习经验、优秀学生干部优先；
3、具备良好的沟通协调能力，方案撰写能力强，逻辑思维清晰；
4、希望从事人力资源相关工作，符合职业发展规划，具备工作责任心，诚信正直、办事沉稳。