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HRBP (MJ000261)
9千-1.5万
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2024/10/16发布
五险一金年终奖金交通补贴餐饮补贴补充医疗保险通讯补贴定期体检

林和西路9号耀中广场A座20楼2016室

公司信息
广东九丰燃气科技股份有限公司

民营/150-500人

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职位描述
岗位职责:
1、根据公司经营发展战略,深入业务团队,推动人力资源政策、制度、重点项目的落地实施,包含招聘、绩效、梯队建设等;
2、负责社招项目的实施,对高端人才长期跟踪,深入行业领域建立人才库,储备公司发展需要的人才;
3、根据业务需要,定期向事业部总经理提供有关组织建设、人力管理等各方面的专项优化建议,制定策略并组织实施;
4、员工沟通渠道的建设,关注员工思想动态,促进公司及业务部门与员工的沟通;
5、领导交办的其他相关工作。

岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;
2、具备8年以上人力资源工作经验,有5年以上同岗位工作经验(HRBP/招聘/绩效管理),对业务发展有前瞻性,有悟性;
3、拥有集团性企业人力资源工作经验,可以适应多元化、综合性的组织;
4、自驱力强,具备较强的责任心、人际敏感度,沟通、组织能力强,积极乐观价值观正向。

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