岗位职责：
1.新技师招募
2.自动解约和解约停牌技师的跟进二次签约
3.技师面试
4.挖掘不同的招募渠道，并有效推行
5.检查多平台挂单技师
任职条件：
1、大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；互联网行业相关优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动
人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有
较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用办公软件：Word、Excel、PPT等