岗位职责：
1、负责招聘全流程实施，对接招聘需求以及编制；
2、对招聘和流失率负责；
3、负责统筹管理招聘渠道，提高招聘渠道效率及效益；
4、负责掌握行业人才信息，建立企业人才库，优化人才储备；
5、负责完成招聘数据汇总与分析工作；
6、协助上级完成其他工作安排；
7、领导安排的其他工作。
任职要求；
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、沟通能力佳，能胜任多部门协调沟通工作；
3、能熟练使用word、excel等办公软件。
4、较强的招聘和交付能力，能独立进行面试，能够根据各部门用人要求精准把控人才。