岗位职责：
1、执行公司的招聘计划。
2、 筛选简历，组织面试并能对普通岗位进行面试评估候选人的适合度。
3、建立和维护人才库，为企业储备潜在人才。
4、考勤统计管理。
5、公司企业文化、员工手册培训。
6、行政文件拟写。
6、跟进员工入职和试用期的跟踪反馈。
6、花名册的更新完善。
8、办公室的整洁和维护。
9、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，有工厂或连锁工作经历优先。
2、对人力资源热爱，热情高，爱学习，能抗压。
3、对做事有计划，事事响应及时反馈结果。