一、岗位职责:主要负责招聘、考勤、员工关系、薪酬、培训等人事工作1.负责公司员工入转调离等事务;2.负责发布招聘信息、简历筛选、面试及跟进;3.参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.具有一定分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力,良好的组织协调能力和沟通表达能力;5.负责公司考勤统计;6.负责员工入职、岗位等培训工作;7.负责员工考核薪酬等工作;8.服从上级安排。二、任职要求:1.年龄:20-35岁,大专以上人力专业,一年以上招聘工作经验者优先。2.具有较强的学习能力和高情商沟通能力;3.熟悉电脑及相关办公软件的操作;4.团队协作能力强,工作积极,服从上级安排。三、福利:包吃住,不定时团建。