一、岗位职责：
主要负责招聘、考勤、员工关系、薪酬、培训等人事工作
1.负责公司员工入转调离等事务；
2.负责发布招聘信息、简历筛选、面试及跟进；
3.参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.具有一定分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力，良好的组织协调能力和沟通表达能力；
5.负责公司考勤统计；
6.负责员工入职、岗位等培训工作；
7.负责员工考核薪酬等工作；
8.服从上级安排。
二、任职要求：
1.年龄：20-35岁，大专以上人力专业，一年以上招聘工作经验者优先。
2.具有较强的学习能力和高情商沟通能力；
3.熟悉电脑及相关办公软件的操作；
4.团队协作能力强，工作积极，服从上级安排。
三、福利：包吃住，不定时团建。