工作职责:1、带领预订部文员向客人提供订房服务及商务服务工作。2、主责对预订部员工在订房,商务的管理与培训。每天检查预订部的工作质量,认真做好填写交接班本外,检查其他文员的交接班本是否按规范填写,发现问题及时纠正。3、每天观察网上竞争对手的销售情况及推出的优惠价格,对其变化进行统计并向部门经理作反馈。4、带领预订部文员完成OTA业绩,并根据市场竞争对手价格信息、环境等,报公司同意后及时调整酒店在OTA的价格,完成OTA的业绩。5、处理订单客人投诉并及时向前厅部经理及部门经理报告,总结经验教训,不断提高服务质量。6、根据财务部要求,统计每日营业收入,制作表格,签字后送财务部。7、每天跟进各订房网站对大厦评论进行回复,(如携程,艺龙,雅高达,去哪儿等主要订房网站)并分类统计后,对报告部门经理汇报后在网络上进行回复。8、 按时提交各类日报、周报、月报、总结等报告。任职资格:1、年龄在26-36岁之间,粤语及普通话需流利、英语书面和口语表达流利。2、至少三年以上工作经验。3、大专以上学历,酒店、旅游、工商管理、市场营销、英语等相关专业优先,能够熟练使用WORD/PPT/EXCEL等办公软件。4、性格乐观、善于沟通,有较强的责任心。有较强的口头表达能力,具备一定的推销技巧。公司提供具有竞争力的薪酬福利与良好的发展空间:1、国企,稳定,持久发展的企业。2、基本工资+效益工资+补贴,有年底双薪、各类奖金等。3、工作时长:8小时/天,五天工作制。4、五险一金齐全,上班包两餐工作餐,提供住宿。5、每周公司文体活动、每年员工体检、带薪年假以及享有国家法定休假。6、公司提供良好的晋升培训机会:公司内部培训、拓展培训、外派培训,拥有完善的晋升平台及内部竞岗机制。