岗位职责：
1、负责将年度零售经营目标分解所辖区域店铺终端，协助区域店铺终端制定具体的销售计划并督促其完成，确保零售销售目标达成；
2、负责及推动所辖区域销售额、利润率、市场占有率等各项经营指标的达成；
3、负责终端商品管理、陈列管理、及人员管理和培训，提高所辖区域的销售业绩；
4、负责组织绩效考核，检查监督员工绩效计划执行情况；
5、负责定期巡视所辖区域各店铺的运作，解决终端营运存在的问题，及时向公司反馈和跟进解决问题；
6、负责收集相关市场信息、竞争对手动态，定期制作经营状况分析报告，采取各项措施及时进行调整与改善，为领导层决策提供支持；
任职要求：
1、40岁以下，三年以上高端品牌服装零售管理工作经验，
2、具备零售终端管理、市场调研、思维引导、谈判技巧、业绩爆破等相关技能；
3、具备丰富的服装零售管理经验。有良好的文字表达能力、沟通能力，以及突出的训练、示范能力；
4、熟悉货品管理知识，熟悉配货、补货、店铺陈列、团队招募等一系列零售相关流程；
5、抗压力强和极强的执行力，能有效的推动店内氛围，激励员工并规范店内各种工作；
6、有出色的领导艺术和组织管理能力，责任感和团队精神强，能吃苦，能接受长期驻外。