【工作内容】
- 协助进行招聘流程的管理与执行，包括简历筛选、电话面试等；
- 参与员工培训计划的制定与实施，提高新员工入职效率；
- 收集、整理和分析人力资源相关数据，支持决策制定；
- 协助处理日常基础人事，如员工考勤记录，员工入转调离等；
- 完成上级领导安排的其他任务。
【任职要求】
- 大学本科学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用办公软件，特别是Excel和Word；
- 具有较强的学习能力，能够快速掌握新知识和技能；
- 对人力资源管理工作有浓厚的兴趣，愿意在该领域学习发展；
- 每周至少能保证3天以上的工作时间，实习期不少于3个月。