一、岗位职责
1.协助完成绩效考评工作，负责绩效考核的发起、收集、跟进及结果运用，监督控制各部门绩效考核过程，依据不同阶段的考核指标调整考核标准；
2.协助分析各岗位绩效考核结果，解决绩效考核中存在的问题，优化绩效考核工作；
4.协助社保及公积金管理工作，及生育津贴、工伤保险等工作；
5.协助完成公司薪酬核算，薪酬数据统计分析工作，及公司工资、激励、奖金的核算与发放；
6.根据公司的实际经营情况，分析集团及各单位用工成本，并进行有效监督；
7.完成上级领导交办的其他工作。
二、任职资格
1、统招全日制本科及以上学历；
2、擅长数据分析，逻辑清晰，思维敏捷，具备良好的抗压能力与执行力；
3、优先考虑25届全职实习，可提供转正机会。