岗位职责：
1、 领导本部门人员完成公司下达到本部门的各项目任务，包括新药研究、药品开发、技术服务、技术转让项目、基金申请、专利申报等工作；
2、 负责本部门工作安排，工作协调；跟进本部门项目研究进度和质量，监督本部门人员原始记录的及时性、规范性；
3、 负责组织起草本部门有关的管理制度；实验室仪器设备管理和维护，原料、辅料、实验用品等请购与审批，实验室安全和卫生的管理；
4、 负责提出部门用人计划，部门人员培训，晋升指导等；
5、 负责考核本部门人员的工作情况、平时出勤情况和人员考核；负责月工作和年终总结的审核；评先、加薪和其他奖励提名。

任职资格：
1、药学、药物制剂、制药工程及相关专业，硕士及以上学历，英语4级；
2、10年以上药物研发相关经验，了解化学药物开发CMC阶段的所有工作，至少3年以上科研团队管理经验（经皮给药方向）；
3、熟悉国内外药物研究指导原则及药品开发流程；
4、有强烈的责任心，能全面了解项目的开发节点，对项目的研究进程具备一定的控管控能力，能够在规定时间内按时完成项目；
5、熟练使用常用办公软件；
6、能独立查阅、翻译相关英文文献资料；
7、工作积极主动、抗压能力强；具有良好的沟通和协调能力及团队协作精神；
8、能独立撰写相关研究方案，领导并指导团队开展临床前相关工作。