岗位职责：
1、带领本部门人员完成公司或下达到本部门的各项任务，包括新药研究、委任开发、技术服务、技术转让项目、基金申请、专利申报等工作。
2、负责本部门工作安排，工作协调；跟进本部门项目研究进度和质量，监督本部门人员及时做好原始记录并审核其规范性。
3、组织起草与本部门有关的管理制度、SOP等。
4、负责实验室仪器设备管理和维护，实验材料、实验用品等请购与审批，实验室安全和卫生的管理。
5、负责提出部门用人计划，部门人员培训，晋升指导等。
6、负责考核本部门人员的工作情况（工作日志）、平时出勤情况和人员考核；负责月工作和年终总结的审核；评优、加薪和其他奖励提名。
任职资格：
1、药学、药物分析、药理等相关专业，硕士或以上学历，英语四级。
2、10年以上生物样品分析或药代研究等相关经验，熟悉与工作相关SOP及管理工作程序；
3、熟知《药品注册管理办法》、GLP法规及相关指导原则等，具有2年以上药物安全性评价研究管理经验；
4、作为项目负责人完成过3个或以上新药开发项目的完整药代动力学研究工作，有IND申报资料撰写经验；
5、具有很强的工作计划性和较强的执行能力、协调能力；
6、有较好的问题分析解决能力，有较好的文字表达及沟通能力，良好的外文阅读理解能力；
7、熟练使用常用办公软件。