1、负责人员的招聘工作,招聘渠道的拓展;2、负责员工入离职手续办理,处理员工关系;3、负责员工花名册录入,人员档案的整理与管理;4、负责员工的生日会、旅游团建的策划与组织;5、负责员工公积金增减员的核对及费用缴纳;6、负责各级人员每月绩效考核指标的拟定、跟进与绩效结果评估;(核心工作)7、负责新员工培训的策划与组织、业务线培训的协助工作;8、每年年底协助人事主管完成人员盘点;9、负责上级领导交办的其他事宜。