岗位职责负责公司人事全盘相关工作:1、负责考勤管理,异常变动数据处理;2、负责绩效制定和考核;3、负责薪酬核算;4、负责招聘管理,入职、离职、调动、晋升事务处理;5、负责员工关系维护管理;6、负责组织公司活动,组织员工培训;7、负责完善公司文化制度;8、完成领导安排的其他相关工作。任职资格1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、医药类相关专业优先;2、有2年以上人事类岗位经验,有招聘、绩效考核经验者优先;3、熟悉国家劳动法律法规,具备良好的职业道德和职业素养;4、具备优秀的语言表达能力和组织协调能力,熟练使用Office 办公软件。