岗位职责
负责公司人事全盘相关工作：
1、负责考勤管理，异常变动数据处理；
2、负责绩效制定和考核；
3、负责薪酬核算；
4、负责招聘管理，入职、离职、调动、晋升事务处理；
5、负责员工关系维护管理；
6、负责组织公司活动，组织员工培训；
7、负责完善公司文化制度；
8、完成领导安排的其他相关工作。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、医药类相关专业优先；
2、有2年以上人事类岗位经验，有招聘、绩效考核经验者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的职业道德和职业素养；
4、具备优秀的语言表达能力和组织协调能力，熟练使用Office 办公软件。