【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程，确保公司各项人事政策的有效执行；
- 组织实施各类员工培训活动，提升员工技能与工作效率；
- 负责员工考勤统计、工资核算等工作，确保薪酬福利的准确发放；
- 协调处理员工关系，定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，促进内部沟通与和谐氛围的建立；
- 参与招聘流程，协助完成简历筛选、面试安排以及录用通知发送等环节；
- 完成上级领导交办的其他临时性工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，优秀应届毕业生亦可申请；
- 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和服务意识；
- 工作认真负责，细心严谨，有较强的执行力和抗压能力；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 年龄27-55岁之间；
- 了解国家劳动法律法规及相关人事政策，熟悉HR各模块操作流程者优先考虑。