岗位职责：
1、负责公司各项行政管理制度的拟定、执行与监督，确保公司行政工作的规范化和制度化；
2、负责公司人事、内务、行政、工资核算、财务等人员工作安排。
3、负责公司人事劳动工资管理工作，严格执行国家颁布的《劳动法》和有关劳动人事法规规定，制定、修订及实施公司各项劳动人事管理制度。
4、负责公司文件的上传下达，解读公司文件和外部收发文件，确保信息的及时性和准确性。
5、监督公司人力资源管理制度的执行情况，提出完善建议，确保人力资源管理工作的合规性和有效性。
6、管理公司会议、活动及相关培训工作，确保会议、活动的顺利进行，提升员工参与度和满意度。
7、负责公司日常后勤保障工作，包括办公环境维护、设施设备管理、安全保卫等，同时负责成本管控，降低不必要的行政开支。
8、协助公司领导处理公司公共关系包括政府、媒体、合作伙伴等外部关系的维护和发展，以及来访人员的接待工作。
9、组织制定本部门制度及岗位职责，并监督实施，提升部门整体工作效率。
10、监督并参与公司固定资产、仓储物资的盘点工作，确保资产的安全和完整。
11、负责公司6S管理及行政后勤的管理工作。
12、阿米巴核算总推进和执行。
13、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、教育背景：企业管理、工商、行政类相关专业大学专科及以上学历，具备扎实的专业知识和理论基础。
2、工作经验：熟悉行政办公室工作流程，能熟练处理事务性工作，具有较强的文字工作能力和公文写作规范。
3、行业知识：熟悉环保行业相关专业资质的办理及年审流程，具备对接审核部门沟通的人际资源，能够为公司提供专业的行政支持。
4、个人能力：具备强烈的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力，具备解决复杂问题的能力。同时，要求具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应公司的发展需求。

工作时间：正常工作8小时/天（上午8：00-12：00，下午13:30-17:30）
额外福利：
1，高温200，公司免费提供吃住，不包吃住公司补贴700.
2，开门红包500元。各种节假日礼品发放
3，每年根据效益分红
4，做满3年公司每月给员工父母发放敬老关怀金
5，根据公司效益决定全员旅游
6，正常购买国家五险一金等……