工作职责：
1、协助领导完善部门各项业务管理制度和实施；
2、协助领导制定各岗位绩效考核与激励方案、实施并优化改进；
3、部门员工招聘与档案管理；
4、各类展会、活动、团建等筹备与实施；
5、办公物资采购；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理专业；
2、良好的团队沟通能力；
3、熟练使用办公软件；
4、耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
5、有1-3年以上相关行政工作经验。