1.制定、监督和执行公司行政管理规章制度，确保各项行政工作有章可循，同时负责撰写、修订相关管理制度和流程文件，确保其准确性和可操作性。
2.参与公司战略规划的制定，负责行政体系的建立和实施，撰写相关战略规划报告、实施方案等文件，推动行政管理工作的有效开展。
3.负责撰写各类行政报告、会议纪要、工作计划等公文，确保信息的准确传递和归档保存。
4.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理、供应商的评估与管理、档案管理等。
5.组织、协调公司各类会议和活动，负责会议通知、议程安排、会议记录等公文的撰写和分发，确保会议的高效进行和信息的有效传达。
6.负责公司人员的招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作，撰写招聘广告、员工手册、培训方案等文件，确保人力资源管理的规范性和有效性。
7.负责外联工作及办理公司所需各项证照，维护公司外部关系。