工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司培训计划的组织和实施，包括培训计划的设计、培训老师的聘用、培训过程的记录等。
- 员工关系维护：负责公司员工的入职、调岗、解雇等手续，处理员工的档案关系，协助解决员工关系问题。
- 行政类：负责公司各种行政对接政府等公关工作。
-其他： 听从上级安排。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关的人事行政管理经验者优先。
- 具有较强的沟通和协调能力，具备较强的组织协调和团队合作精神。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 有一定的抗压能力，能够接受工作中的压力和挑战。