工作职责:
1、协助招聘流程，包括筛选简历、安排面试及候选人沟通。
2、协助新员工入职培训，准备相关材料和文件。
3、维护和更新员工档案及人事数据库。
4、协助组织员工活动和培训项目。
5、协助人力资源相关文档的整理和归档。
6、支持HR团队完成其他日常行政任务和项目。

任职资格:
1、有招聘相关经验，人力资源、心理学等相关专业优先考虑。
2、每周可到岗至少3天。
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4、具备一定的组织和时间管理能力，能够同时处理多项任务。
5、熟练使用MS Office（Word, Excel, PowerPoint），具备良好的电脑技能。
6、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意学习并成长。