利用各种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）发布招聘信息，以吸引符合公司要求的候选人。
负责筛选和评估收到的简历，初步判断候选人是否满足岗位要求。
安排面试，包括电话面试、视频面试或现场面试，对候选人进行更深入的评估。
面试组织与协调：
协调相关部门和面试官，安排面试时间和地点，确保面试流程顺利进行。
负责面试过程中与候选人的沟通，解答疑问，提供专业的招聘服务。
对通过面试的候选人进行背景调查，核实其工作经历、学历等信息的真实性。
与候选人进行薪资谈判，确保双方就薪资、福利等条款达成一致。
跟踪候选人的入职情况，确保候选人顺利入职并适应新环境。
对招聘流程进行总结和反馈，为后续的招聘工作提供改进建议。
负责收集、整理和分析招聘数据，如招聘周期、招聘成本、候选人来源等。
根据数据分析结果，提出优化招聘流程和提升招聘效率的建议。
要求：
1、统招本科学历，1年以上同岗位工作经验，熟悉跨境物流行业优先；
2、逻辑表达能力强，学习适应能力强，良好的抗压能力，执行力强。