工作内容：
招聘专员负责公司的招聘工作，包括招聘职位的发布、招聘渠道的拓展、简历筛选、面试安排等环节。
主要职责：
1根据公司需求，制定招聘计划，并执行计划；
2负责公司招聘渠道的拓展和维护，了解行业动态，搜集招聘信息；
3负责筛选简历，对候选人进行初步筛选，并进行背景调查；
4 根据公司需求，安排面试，并协助面试官进行面试；
5 跟进面试结果，为公司提供招聘信息和候选人建议；
6负责公司招聘信息发布和宣传，提高公司知名度。
职位要求：
1大专以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先；
2具备一定的招聘经验，有招聘渠道或公司招聘部门经验的优先；
3熟悉招聘流程，具有较强的招聘能力；
4具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门进行有效沟通；
5具有敏锐的市场洞察力和抗压能力，能够适应较高的工作强度。