岗位职责：
1、协助招聘、培训、企业文化、员工关系、薪酬绩效等模块工作开展；
2、协助发布招聘信息、筛选应聘人员简历、面试通知；
3、管理公司员工人事档案、劳动合同等资料的管理；
4、负责人事相关报表的制作与整理；
5、协助组织与实施培训开展、员工活动；
6、协助公司期刊制作、公众号运营；
7、协助负责其他人事日常工作。

任职要求：
1、本科学历，人力资源、工商管理等相关专业，优秀者可放宽专业限制；
2、具有良好的文字组织能力，较强的沟通能力；
3、抗压能力强，具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强。