职责描述：
1.负责省、市、区各类人才项目申报；
2.负责博士后的进出站管理；
3.负责按招聘计划实施招聘，完成简历筛选、测评、面试、录用等各类招聘工作；
4.负责劳动关系管理；
5.负责联合培养研究生、实习生日常管理；
6.完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，具备3-5年相关工作经验，专业不限；
2.掌握人力资源管理相关专业知识，熟悉国家有关政策法规；
3.具有较好的公文写作能力及数据统计及分析能力；
4.具有较好的沟通能力；
5.具有科研院所、国有企业人力资源工作经验优先考虑。