岗位职责：
1.负责贯彻执行党的组织工作的路线、方针、政策和粮食集团党委有关组织工作的决定；
2.制定领导干部教育培训工作的政策、规划，协调、指导、检查干部教育培训工作，组织领导干部、后备干部和中青年干部的培训；
3.设计有效的人才发展体系，推动人才发展板块的机制搭建、方案设计、流程推进和日常运营；
4.组织实施人才引进、人才盘点、人才培养、人才标准建设、岗职体系建设、职（执）业资格管理等工作，根据发展目标和业务需求，统筹开展各类培训工作；
5.与社会培训机构、行业协会、高职院校等建立合作关系，统筹管理集团产学研工作；
6.完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1.年龄35岁以下， 人力资源管理、劳动与社会保障、培训与发展、组织行为学、心理学等相关专业毕业，本科及以上学历；
2.具备5-8年大型企业人力资源管理工作经验，具备培训管理及人才盘点经验更佳；
3.具备扎实的文字功底和公文写作能力，能独立制定工作方案并组织完成。曾参与系统化的人才培养工作、国企改革三年行动、国有企业深化改革提升行动者优先考虑；
4.具有人力资源、政工、经济相关专业中级或以上职称优先；
5.具备较强的组织管理、沟通协调能力，对国家法律法规、政策变化有敏感性，有独立的理解和判断能力；
6.责任心强，抗压能力强，工作认真负责、细心踏实，有良好的职业道德操守；
7.中共党员优先。