任职条件:1.有英语六级及以上证书,具备流利的英语口语和书写能力;2.有两年以上人力资源工作经验,掌握员工关系维护、招聘、培训、薪酬福利等业务流程。岗位职责:1.建立健全项目招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5.发放项目员工的薪酬;6.帮助建立员工关系,组织员工的活动。