岗位职责：
1.负责国际部中外籍员工的招聘辅助工作，包括中外籍员工面试协调、外籍员工工作许可证及签证办理，包括但不限于外籍员工证件申请、续签、变更和注销等流程。
2.负责外籍员工落地管理工作，包括但不限于接机、酒店协调、公寓租赁辅助等工作；
3.负责外籍员工体检安排、保险购买、报销协助、通讯及银行账号开户、税单开具协助等工作；
4.负责国际部中外籍员工的劳动关系管理工作，包括员工资料、劳动合同管理等。遵照HR相关流程执行中外籍员工入职、转正、异动、离职等实操工作；
5.协助进行外籍员工事务处理、关系维护、活动组织及文化建设等，负责处理外籍员工投诉及建议等事宜；
6.负责国际部中外员工管理制度的建立和执行，人事相关流程的制定和完善等；
7.负责学校国际交流、公务考察及出访、会议培训等事务的行政支持及相关手续办理；
8.完成国际部领导交代的其他事务。

岗位要求：
1.本科以上学历，英语及人力资源管理相关专业毕业。具备大学英语6级以上水平，具备流利的英语口语及书面沟通能力，有海外学习生活经历及学校工作经验优先；
2.有3年以上人力资源管理及外事管理经验，了解国家及地方劳动法规。了解当地外专局、出入境等部门相关政策，熟悉工作许可和签证申请流程。；
3.具有良好的计划执行能力、人际交往能力，具有敏锐的洞察力以及解决突发事件的能力。良好的团队协作精神，能协调处理各部门人际关系。