工作内容：
协助人力资源总监开展公司行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利、企业文化建设等方面的事务。
主要职责：
- 协助公司员工招聘、筛选、面试等流程，确保公司招聘到符合要求的员工；
- 负责公司员工档案管理，确保员工档案的整理、归档和查询等工作的顺利进行；
- 协助公司薪资福利政策的制定和实施，包括员工的工资结构、绩效奖金、福利待遇等；
- 负责公司固定资产管理，包括公司固定资产的采购、管理、报废等环节；
- 负责公司办公环境管理和维护，确保公司内部的工作环境和秩序良好；
- 负责公司员工关系维护，处理员工的请假、调岗等事宜，维护公司和谐稳定的员工关系；
- 协助公司人力资源总监完成其他工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源等相关专业背景，3年以上相关工作经验；
- 熟悉人力资源管理理论知识，具备较强的实践能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和同事有效沟通；
- 熟练掌握办公软件，如Office、ERP等系统