1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；2、2年以上人力事工作从业经验，对招聘、培训较强的实操经验；3、较强的沟通能力，责任感；4、物业行业经验的优先考虑。岗位职责：1、负责人员招聘、员工入转调离手续处理；2、负责培训工作的组织实施；3、负责绩效跟进、薪资等人事工作。4、领导交代的其他工作。
