岗位职责：
1、招聘工作
根据招聘需求匹配挖猎人才，包括简历筛选、面试安排、候选人沟通等，与各部门负责人紧密合作，明确岗位需求，提供专业的招聘建议。
2、绩效管理：
协助制定和完善公司绩效管理工作，确保其有效落地实施。
3、评优工作：
负责组织和实施月度/季度/年度评优活动，收集和整理各部门的评优材料，确保评优过程公正、透明。
4、其他工作：
参与行政人事部的其他相关工作，如员工培训与发展、人才评估等。

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业学历。
2、3年以上招聘及绩效管理工作经验，有成功的招聘案例和绩效管理项目经验者优先；
3、沟通能力强，具备较强的解决问题的能力，能够在压力下高效工作； 4、工作认真负责，具备较强的责任心，愿意在人力资源领域长期发展；

加入我们，您将获得：
1、基础福利：六险、法定节假日、带薪年假、带薪病假这是必须的，还有超长的春节假、婚假、产假、陪产假等；
2、薪酬水平：公司为员工提供具有市场竞争优势的薪资，包括绩效奖、年终奖、全勤奖、工龄奖、优秀员工奖、餐费补贴等，定期年度调薪、不定期晋升调薪，只要您有能力，薪酬不封顶！
3、职业发展：清晰的职业发展通道+专业的培训，为您的职业发展道路已做好铺垫，等您来加入！
4、办公环境：办公室宽敞整洁，休闲娱乐样样俱全，办公环境我们不将就！
6、中午用餐：楼下多家餐厅，公司提供微波炉和冰箱，完美解决您的用餐需要！
6、公司活动：旅游、体育运动、部门团建活动、主题生日会…活动还在不断的完善中哦
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