工作内容：
招聘专员负责公司的招聘工作，包括职位发布、招聘信息筛选、面试安排等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的顺畅；
- 发布招聘信息，吸引潜在候选人，并进行初步筛选；
- 与用人部门沟通，了解招聘需求，制定招聘计划，确保招聘到合适的人才；
- 负责维护和更新公司招聘信息，确保信息的准确性；
- 协助公司其他部门的招聘工作，如员工推荐等；
- 保持良好的招聘效果，不断优化招聘流程，提高招聘效率和质量；
- 负责记录和报告招聘结果，对招聘工作提出改进意见和建议。
职位要求：
-大专以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先；
- 1-3年以上招聘工作经验经验者优先；
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘技巧；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘工作；
- 了解数字人事，有招聘软件使用经历者优先；
- 热爱招聘工作，具有抗压能力和责任心。