工作内容：
1、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
2、负责公司人力资源日常行政事务管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行；
3、处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好。

岗位要求：
1、具备人力资源相关知识，能够独立处理人事行政事务；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门间的工作；
3、对工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力。