工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工档案管理、考勤核算等方面的工作。
主要职责：
1、招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
2、员工档案管理：负责维护员工档案，包括入职、调岗、离职等记录，并协助相关部门进行员工信息查询。
3、 考勤核算：负责公司员工的考勤计算等。
4、入职接待：负责公司新员工的入职接待工作，包括安排入职培训等。
5、 协助上级领导完成其他人事行政工作。
职位要求：
1、 热爱人事工作，具有较强的责任心和团队合作精神。
2、一年以上招聘岗位服装零售行业工作经验，有相关工作经验者优先。
3、 熟悉人力资源管理法规和政策，了解公司人力资源管理体系。
4、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，具备良好的服务意识。
5、熟练掌握办公软件操作，如Office、Word等。
6、有一定的抗压及沟通能力，能够接受工作中的挑战。