岗位职责：
1、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，独立完成人才简历筛选、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘环节实施工作；
2、做好招聘渠道的开发和维护以及招聘流程、招聘制度的持续优化；
3、定期统计、评估和汇报招聘效果，提出改进建议并实施，做好招聘数据的建档，建立企业人才库；
4、跟进新人入职至转正的工作，负责新人月度培训；
5、其他领导安排的工作。

职位要求：
1.大专及以上学历；熟悉相关法律、法规；
2.具有1年上以上招聘工作，熟悉社招、校招工作流程；
3.熟练使用办公软件，具备较强的表达能力，掌握面谈技巧；
4.积极开朗，学习能力强，能承担较大的工作压力。