职责描述：
1.负责公司内部人才的招聘工作;
2.根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划;
3.与用人部门沟通确认需求岗位的人才画像;
4.参与内外部人才库建设，进行招聘漏斗分析

任职要求：
1、25-28岁，大专及以上学历；
2、有3年以上招聘工作经验，有销售类岗位招聘工作经验优先；
3、对数据敏感，善于分析招聘及相关数据；具有优秀的沟通表达能力及面试技巧；具备一定的组织协调能力；
4、性格开朗，沟通能力强，有亲和力