工作职责：
1.负责总部职能岗位的招聘、候选人筛选、面试与人才评估等工作。
2.招聘数据汇总与分析：不断优化招聘流程与方法，提升招聘效率及成功率。
3.其他招聘项目参与，包括不限于：校园招聘、重点岗位项目等。
4.组织梳理和完善公司的岗位职责说明书。
5.完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1.本科学历。
2.具有服装、零售或消费品公司工作经历优先，两年以上招聘经验。
3.熟悉各类办公软件，熟知线上线下各类招聘渠道。
4.具备优秀的沟通表达能力、亲和力、抗压能力。