岗位职责：
1、支持广州区域市场部、解决方案部及各产品线团队，深入了解业务状况和团队运营情况，理解业务战略并促进人力资源政策在部门和业务团队的有效实施；
2、协助部门和业务团队完成绩效考核、薪酬激励方案的制定，并跟进执行；
3、协助部门搭建可持续发展的人才梯队，制定人才培养计划并跟进实施，利用多渠道完成招聘需求；
4、能够洞察组织和团队存在的问题，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询；
5、协助部门开展团队建设相关工作，推动公司企业文化落地。

任职要求：
1、硕士研究生学历，有3年以上头部互联网公司或知名企业HRBP工作经验；
2、工作积极主动，具备较强学习适应能力、计划性和实施执行力，具备强烈的责任感；
3、有良好的人际交往能力和团队合作意识。