一、公司介绍
广州喜登堡14年专业生产智能床垫机械设备，是高新技术及专精特新的产研销企业，产品远销欧洲，南美洲等全球100多个国家及地区，有核心研发技术专利80多项。
现因公司业务增长，从营销到生产有大量人才需求，正筹划扩大人力资源团队。从招聘专员到人力负责人，都是我们重点招聘的对象，欢迎您加入喜登堡！
二、岗位亮点
1、公司当前处于快速发展阶段，有完整的培养体系，成长空间大。
2、公司不定期组织外出培训学习，为人才开拓视野，持续增值。
3、定位为核心部门，总经理直接赋能与支持人力团队发展，拥有快速晋升与提拔的优势。
三、薪资福利
薪资范围：5000-9000元/月
薪资结构：底薪+绩效
福利：五险一金、年终奖、绩效奖金、提供住宿、节日礼品
四、岗位职责
1、人才引进体系落地与优化：
① 共同搭建与落地人才引进体系：包括渠道优化、广告优化、邀约话术、面试会PPT等；
② 建立招聘人才库，以月度为单位，进行邀约数据总结分析，提交招聘策略优化建议。
2、人才引进：
以“营销式招聘”模式开展招聘工作，确保人才引进的数量与质量。
① 与用人部门进行招聘需求对接与确认，确保清晰需引进岗位的人才模型；
② 发布各渠道招聘信息，并基于渠道实际产出，及时反馈上级是否进行渠道优化；
③ 主动出击，通过线上、电话等方式，完成人才邀约，确认到面目标达成。
3、招聘宣讲会运营与人才入职管理：
① 主导招聘宣讲会的运营流程，负责面试对接与面试管理；
② 求职者通过面试后，及时进行入职跟进。
五、岗位要求
基础条件：本科及以上
1.具备基础的文字编写、PPT编辑美化、资料整理的能力；
2.具备较强的沟通、协调的能力；
3.具备客户思维、价值思维；
4.积极自信，职业素养高、目标感强；
5.具备2年以上招聘邀约的人力资源工作经验，或1年以上营销工作经验。