职位概述：
我们正在寻找一位在汽车零部件领域主机厂或零部件厂的渠道资源丰富、具备出色沟通能力和商业敏锐度的销售精英，负责拓展公司的新客户资源，推动公司新业务增长。理想的候选人应具备汽车零部件行业一定人脉渠道、丰富的客户开发经验、独立自主的思考和行动能力、优秀的谈判技巧以及对汽车制造业供应链和零件包装物流的深刻理解，能够为公司带来长期稳定的客户关系和高价值订单。

岗位职责：

1.新客户开发：

独当一面，专职负责公司新客户的开发及深度合作，确保公司业务持续健康增长。比如寻找并拜访潜在客户，了解客户需求，提供定制化的供应链整体解决方案。

2.销售目标达成：

根据公司年度销售目标，制定大客户开发计划，完成年度销售任务。

通过有效的销售策略和客户管理，深度挖掘客户价值。

3.客户需求分析与解决方案提供：

深入了解大客户的业务需求，提供个性化的产品和服务解决方案。

协调公司内部资源，确保客户需求得到及时响应和高效解决。

4.市场分析与竞争策略：

分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求变化，及时调整销售策略。

提供市场反馈，协助公司优化产品和服务，提升市场竞争力。

5.跨部门协作：

与采购部、技术部、项目部等部门紧密合作，确保大客户的需求得到全面支持。

协调公司内部资源，确保大客户项目的顺利推进。

任职要求：

1.教育背景：

专科及以上学历，市场营销、物流管理、机械制造工程等相关专业优先。

2.工作经验：

3年以上销售经验，熟悉汽车生产供应链的物流和包装流程。具备汽车零部件、货运仓储包装、制造业等行业客户资源者优先。

有成功的新客户开发案例，具备丰富的客户开发和管理经验。

3.技能要求：

出色的沟通、谈判和人际交往能力，能够与客户中高层建立长期信任关系。

具备较强的潜在业务洞擦力、商业契机敏锐度和坚定的目标导向。

具备一定的汽车零部件以及相关供应链的基础专业知识和实践经验。

熟练使用办公软件（如Excel、PPT等）。

4.个人素质：

擅长人际交往，热爱生活和事业，工作上耐心和专注。

结果导向，具备较强的目标驱动能力，能够独立完成销售任务。

具备创新思维和解决问题的能力，能够提出有效的销售策略。

5.其他要求：

能够适应频繁出差，具备较强的抗压能力。

有良好的职业道德和职业操守。

薪酬福利：

薪资：行业内头部薪资待遇，底薪(最低15K根据能力可谈)+销售提成(根据销售额计算无上限)+公司年终奖(根据公司总目标达成度计算)

福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游等。

职业发展：公司追求精英型高效管理，致力于提供公平开放的工作平台供你自由发挥，并提供广阔的职业发展空间和晋升机会。

有意者请通过本平台直接投递简历，我们将通过初筛、远程交流、远程面试、现场面试认真对待每一位求职者。

我们期待您的加入，与公司共同成长，共创辉煌。