岗位职责：
1、负责澄清招聘需求、梳理需求岗位人才画像、发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，推进符合要求的候选人入职；
2、负责招聘渠道建设和维护，确保招聘的时效性；
3、负责收集当地就业信息、人才市场信息、制定招聘计划；
4、协助贯彻企业文化、政策及流程在招聘的各个环节上；
5、领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，理工科专业优先；
2、3年以上相关招聘工作经验，有HRBP岗位工作经验者优先考虑；
3、了解各种招聘渠道，能有效转化招聘渠道带来候选人；
4、熟悉招聘猎头行业，对HR领域有丰富的知识沉淀；
5、具备较高的情商、较强的沟通能力、组织协调能力、问题分析及解决能力。