工作内容：
1、负责组织和实施公司人才招聘工作，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求优化和完善招聘流程，为企业经营发展提供人才保障；建立与完善公司人才库，建立中长期的人才储备机制。
2、负责招聘数据收集汇总与分析，提供招聘问题的解决方案，持续提高招聘效率与效能。
3、负责内部培训需求调查，参与培训体系的构建和优化，进行培训实施及效果评估，协调及推动人才培养计划的组织和实施；
4、协助公司人才组织梳理，人才盘点，人才输送。
5、结合绩效薪酬部门的数据不断调整培训方案以提升培训质量。

岗位要求：
1、熟悉人力资源各模块基本知识及工作流程，具备扎实的招聘理论知识和实操经验；熟悉各类招聘渠道和工具，能够高效地进行人才筛选储备；
2、能独立运作并熟练操作招聘培训流程、招聘渠道拓展、培训体系建设等，且能落地有结果。
3、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门有效配合。
4、职业价值观正，具有较强的正能量，知人性懂人心。
福利待遇：
1、餐饮福利：公司提供可口午、晚餐;
2、节假贺礼：生日礼金/礼品、重大节日礼金/礼品;
3、公司活动：月度员工生日会；不定期组织户外团建活动；旅游奖励等
4、公司5/*** （9:00—12:00 13:30—18:30）