[岗位职责]:
1、针对岗位目标和人才发展状况，挖掘培训需求，协助培训计划实施;
2、前台接待，做好公司办公用品、固定资产管理等行政管理工作
3、、协助实施招聘工作，为各部门提供充足的人力支持和人才保障;
4、协助员工日常考勤、劳资关系管理、员工五险办理；


[任职要求]:
1、本科及以上学历，人力资源、心理学等优先。
2、学习能力强，能快速熟悉业务。